“Anomalie sindacali”
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Diario, il 23 febbraio 2012
La presidente Marcegaglia ci ha impiegato un po’ di tempo, ma poi alla fine ce l’ha fatta e l’altro giorno ha affermato a chiare parole il proprio auspicio: "Vorremmo un sindacato che lotta anche fortemente con noi per tutelare il lavoro, ma che non protegge assenteisti cronici, ladri e chi non fa bene il proprio lavoro".
L’avesse mai detto: è scoppiato il putiferio. Soprattutto da parte sindacale (e non poteva essere altrimenti) e di quella sinistra che, pur di non perdere qualche consenso, si riduce ad affermare tutto ed il suo contrario pur di restare aggrappata ad una sella che, di giorno in giorno, si dimostra sempre più ‘allentata’ sul dorso del cavallo.
E poi c’è stato anche qualcuno che, salomonicamente, ha tirato fuori dal proprio cilindro frasi del tipo “toni esagerati dalla Marcegaglia”, “parole fuori luogo”, e via dicendo.
Certo, se Confindustria riuscisse a “dare un’occhiata più attenta” anche a quello che accade in casa propria, le parole della presidente degli industriali sarebbero inattaccabili. Ma siamo di fronte davvero a toni esagerati e non a vere e proprie “anomalie sindacali”?
Proviamo ad usare unlinguaggio un po’ più ‘morbido’ e, quasi sommessamente, chiediamo innanzitutto: è vero o no che gli iscritti ai sindacati pagano ancora la loro iscrizione tramite addebito in busta paga nonostante il risultato del referendum dell’11 giugno 1995 che abrogò la norma che imponeva la trattenuta della contribuzione sindacale automatica ai lavoratori? E’ vero o no che la casta sindacale ha mantenuto, in materia, lo status quo?
Inoltre: è vero o no che tra gli iscritti ai sindacati la maggior percentuale è quella costituita dai pensionati e non da lavoratori ancora in attività?
Corrisponde al vero quanto dichiarato l’altro giorno in conferenza stampa dal segretario generale della Confsal, Marco Paolo Nigi, e cioè che si attesterebbe intorno ai quattro milioni il numero dei “lavoratori fantasma” iscritti ai sindacati?
Ancora. E’ vero o no che il sindacato (inteso in senso generale) permette a molti iscritti di assentarsi dal luogo di lavoro “per motivi sindacali” quando poi, magari, in quelle ore tutto si fa tranne che ‘impegnarsi sindacalmente’ e il tutto a discapito di quei colleghi che sindacalisti non sono? Quanto ‘copre’, il sindacato, simili comportamenti?
E’ forse frutto di fantasia la figura del “sindacalista di professione” che del proprio posto di lavoro ricorda a malapena il civico e l’indirizzo e che, nel contempo, hanno il posto di lavoro ‘riservato’ anche se per interi lustri quell’incarico, quel lavoro, quella catena di montaggio o quella scrivania non hanno avuto il piacere di conoscere né le braccia né le terga dell’interessato?
E’ vero che praticamente in ogni azienda esiste la figura dell’assenteista cronico alla quale ha fatto riferimento la Marcegaglia? I sindacati non sono per caso sempre dalla parte di questi loschi figuri quando l’azienda di appartenenza tenta (è proprio il caso di dirlo) di prendere un qualsivoglia provvedimento?
Infine, sono davvero accaduti o meno episodi tipo quello che riguardava l’addetto dei bagagli di un aeroporto filmato mentre frugava (e rubava) nei bagagli dei viaggiatori e, dopo essere licenziato dalla società che gestisce l’aeroscalo, è stato reintegrato in servizio? Da quale parte stava il sindacato? O anche la vicenda dell’operaio che, assente dal lavoro perché in malattia, se ne stava a manifestare contro il segretario della Cisl Raffaele Bonanni? E quanti episodi simili ci sono nella quotidianità? E quante volte il sindacato ha preso una decisa posizione contro gli “assenteisti cronici, ladri e chi non fa bene il proprio lavoro”?
Twitter @perriconeg